经历了2天全员销售的培训以及武汉文委精彩的分享以后,在热血沸腾之后,更明确了应该正确前行的道路。分店的开房率,大部分人默认为只和驻店销售有关,却忘记了“分店兴衰,人人有责”的真谛。
培训结束后,首先做的,是组织大家去理解“全员营销”四个字,只有理解的更深入、更透彻,全员营销,我们才能做得更好。理解之后,如何去做,就需要合理的排班了,怎样让大家在既不影响工作,也不增加负担的情况下,做好全员营销,才是我们的目的所在。我们要合理的运用好各岗位的时间,在此期间,需要每位同事的配合,同时合理的划分商圈,有效的运用第一板斧和第二板斧,才是我们打好这场持久战的根本所在。同时,如何和客户交流,模拟练习会成为我们和客人沟通前的有效工具,如何抓住有消费实力的忠实客户,并且要重复不断的跟进潜在客户,推广我们的品牌,使我们成为客户心目中的首选!
明确工作职责,工作方案之后,奖励方案更是让我们热情澎湃,重庆有着我一帮敢于拼搏的7天人,我们将会齐心协力,将这一次全员营销的模式推向另一个高峰!解中,雄起!重庆,雄起!7天,雄起!