在西安西安、成都成都两地执政官及店长们的支持下，飞翔四期前两站的招聘圆满结束。
飞翔四期的生源在原有的2010应届生基础上增加了毕业1至2年的往届生加入，他们在同台竞技的过程中表现出加入7天的执着意愿。
飞翔四期在招聘形式上，也作了一定调整：
1.招聘宣讲会增加了优秀飞翔员工现身说法、魔鬼训练的艰苦再现、优秀店长对飞翔的寄语等内容；
2. 考核方式在压力面试、网络测评基础上增加了自主了解会员手册、参观分店、现场问答、派单、呈现个性化报告、小组PK等等环节，目标是引导应聘者充分客观地了解7天产品、文化及工作环境，真正实现双向选择。
西安、成都两地共选出17家分店成为招聘参观店，为了不让参观者影响分店正常运营，我们对每组应聘者的参观时间与密度都有严格控制，派单现场也很踊跃，从参与度与反馈来看，大家很认可这种互动式招聘，了解分店让很多人感到受益匪浅，招聘过程对各分店也起到一定的宣传效果。
西安、成都两地共筛选有效简历1755份，到场参加宣讲会人数为850人左右，面试合格的人数为145人。
衷心感谢西安、成都两地执政官及所有店长们的宣讲支持、分店讲解及派单培训，感谢你们对飞翔的重视！
